6 características de la Generación X en el trabajo La Generación X se refiere a aquellas personas nacidas entre los años 1965 y 1980, y son una generación que se ha adaptado a muchos cambios en el mundo laboral. Aquí te dejo algunas características de la Generación X en el trabajo: Independientes: La Generación […]
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¿Por qué es importante dar reconocimiento a los buenos colaboradores? El reconocimiento es un aspecto clave para mantener a los colaboradores motivados y comprometidos en su trabajo. Sin embargo, muchos empleadores pueden pasar por alto la importancia de dar reconocimiento a su gente por su buen desempeño. En este artículo, exploraremos cómo dar reconocimiento
¿Cómo dar reconocimiento a los buenos colaboradores? Leer más »
Durante estos 10 años investigando sobre que hace felices a las personas en su trabajo he encontrado un tema que aun se sigue confundiendo mucho, algunos lideres me dicen «aca ya medimos el clima laboral y con eso las personas son felices» lo cual es un error gigante. A menudo se habla del clima laboral
¿Cuál es la diferencia entre clima laboral y felicidad laboral? Leer más »
¿Sabías que las enfermedades o trastornos mentales representan el porcentaje más alto de problemas de salud en el mundo? Son muchas las afecciones psicológicas que hemos vivido en los últimos años y esa es una de las razones por las que cuando las personas piensan en trabajo, quieren encontrar un equilibrio y balance en
¿Por qué apostarle a la salud mental de tu gente? Leer más »
Las empresas que trabajan en felicidad en el trabajo logran espacios de florecimiento humano En ocasiones como seres humanos complejos, nos enfrentamos a los retos del día a día y a situaciones adversas que despiertan todo tipo de emociones y que nos hacen cuestionar nuestro actuar y nuestro rol en este momento de la
Nuestro idioma español es tan rico en palabras y es una delicia el proceso de conocerlas, investigarlas y aprovecharlas al máximo para nutrir nuestra comunicación y hacerla más interesante. Hay muchas que a primera vista se usan indiscriminadamente como sinónimos, como es el caso de gozo, euforia, alegría y felicidad. El gozo se define como
3 pasos para llevar la felicidad de la teoría a la práctica Leer más »
Aún cuando muchos empresarios cuestionan hablar de felicidad en estos momentos es una gran oportunidad para hacerlo… La realidad mundial y nuestra visión no tan optimista del futuro afectan las emociones, se contagian y desafortunadamente se esparcen rápidamente en grupos de personas. Es ahí donde las organizaciones, como sistemas estructurados colectivos, tienen la
Empresario Mide la Felicidad en el trabajo y avanza al siguiente nivel Leer más »
¿Cómo Gerenciar Personas Felices? Un Gerente de Felicidad está por encima de los jefes, motivadores, mentores y maestros. Porque va más allá de motivar, planificar, acompañar y enseñar, busca principalmente que el individuo sea feliz. Con el paso del tiempo ha cambiado bastante la percepción que se tiene con relación a los colaboradores. La
Gerenciar Personas felices: nuevo desafío de los líderes Leer más »
Estados de bienestar y felicidad El bienestar y la felicidad siempre han sido importantes, pero actualmente existe más información y evidencia de que es totalmente necesario considerarlas y trabajarlas dentro de la organización para lograr resultados exitosos. Bienestar, salud y felicidad están totalmente relacionadas, siendo imposible pensar en una sin la otra. Los seres humanos
3 herramientas para autogenerar estados de bienestar y felicidad Leer más »
Transformación Cultural En Felicidad Organizacional La transformación cultural en las organizaciones es un proceso que se debería llevar a cabo de manera consciente, después de hacer un amplio diagnóstico profundo sobre lo que piensan, sienten y viven en las empresas los colaboradores. La estrategia corporativa, diseñada con el equipo directivo, líderes y con una
Transformación cultural en Felicidad Organizacional Leer más »
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