PIXEL LINKEDIN

Diana Ospina Campuzano

Doctora Honoris Causas, Investigadora en felicidad, escritora Bestseller, creadora del modelo de felicidad organizacional BhiPRO (Business Happiness Index Program). TEDX Speaker, Especialista en Gerencia del servicio, comercial y ventas, certificada en Neurociencias aplicadas, PNL, Speaker internacional, mentora, coach, conferencista internacional, Points of You®, Líder Yoga de la Risa

sostenibilidad empresarial

Sin Clientes No Hay Futuro: La Sostenibilidad Empresarial Comienza con tu Gente

Sin Clientes No Hay Futuro: La Sostenibilidad Empresarial Comienza con tu Gente ❗️ ¿De qué sirve tener la mejor estrategia si tu equipo está desmotivado y tu cliente insatisfecho? Cuando hablamos de sostenibilidad empresarial, muchos piensan en el medio ambiente o en la eficiencia de recursos. Pero hay un pilar fundamental que suele pasar desapercibido:

Sin Clientes No Hay Futuro: La Sostenibilidad Empresarial Comienza con tu Gente Leer más »

Banco de imagenes

De la Atención al Cliente a una Excelencia Organizacional

En el ámbito internacional, las empresas enfrentan desafíos cada vez mayores en términos de servicio. Recientemente, España anunció que requerirá que las empresas auditen su servicio de atención al cliente a partir de 2024, como se reporta en el artículo de PuroMarketing. Aunque esta norma se aplica específicamente a España, marca una tendencia mundial hacia

De la Atención al Cliente a una Excelencia Organizacional Leer más »

colaboradores felices

La clave para el éxito empresarial: colaboradores felices y clientes satisfechos

Las empresas suelen enfocarse en mejorar su rentabilidad, sin embargo, se olvidan de algo esencial para lograrlo: la felicidad de sus colaboradores. ¿Qué impacto tiene la felicidad de los colaboradores en el servicio al cliente y la experiencia del mismo? Descúbrelo en este artículo. Te explicaré cómo los colaboradores felices pueden mejorar el servicio al

La clave para el éxito empresarial: colaboradores felices y clientes satisfechos Leer más »

Dia Mundial de la felicidad

Día Internacional de la Felicidad: ¿Por qué la felicidad importa?

Día Internacional de la Felicidad: ¿Por qué la felicidad importa?   Desde 2013, cada 20 de marzo se celebra el Día Internacional de la Felicidad. Este día fue establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas para reconocer la importancia de la felicidad y el bienestar como objetivos universales y aspiraciones en las vidas

Día Internacional de la Felicidad: ¿Por qué la felicidad importa? Leer más »

Millenials

6 características de los Millennials en el trabajo

6 características de los Millennials en el trabajo   Los millennials, también conocidos como la Generación Y, son aquellos nacidos entre los años 1981 y 1996. Estos individuos se han integrado en el mundo laboral durante la última década y han presentado algunas características distintivas en su forma de trabajar. Aquí hay algunas características de

6 características de los Millennials en el trabajo Leer más »

¿Cómo dar reconocimiento a los buenos empleados?

¿Cómo dar reconocimiento a los buenos colaboradores?

¿Por qué es importante dar reconocimiento a los buenos colaboradores?   El reconocimiento es un aspecto clave para mantener a los colaboradores motivados y comprometidos en su trabajo. Sin embargo, muchos empleadores pueden pasar por alto la importancia de dar reconocimiento a su gente por su buen desempeño. En este artículo, exploraremos cómo dar reconocimiento

¿Cómo dar reconocimiento a los buenos colaboradores? Leer más »

salud-mental

¿Por qué apostarle a la salud mental de tu gente?

¿Sabías que las enfermedades o trastornos mentales representan el porcentaje más alto de problemas de salud en el mundo?   Son muchas las afecciones psicológicas que hemos vivido en los últimos años y esa es una de las razones por las que cuando las personas piensan en trabajo, quieren encontrar un equilibrio y balance en

¿Por qué apostarle a la salud mental de tu gente? Leer más »

BhiPRO 1

El mensajero y la vendedora que crearon un modelo internacional para medir la felicidad en el trabajo

Las empresas que trabajan en felicidad en el trabajo logran espacios de florecimiento humano   En ocasiones como seres humanos complejos, nos enfrentamos a los retos del día a día y a situaciones adversas que despiertan todo tipo de emociones y que nos hacen cuestionar nuestro actuar y nuestro rol en este momento de la

El mensajero y la vendedora que crearon un modelo internacional para medir la felicidad en el trabajo Leer más »

felicidad-en-el-trabajo

3 pasos para llevar la felicidad de la teoría a la práctica

Nuestro idioma español es tan rico en palabras y es una delicia el proceso de conocerlas, investigarlas y aprovecharlas al máximo para nutrir nuestra comunicación y hacerla más interesante. Hay muchas que a primera vista se usan indiscriminadamente como sinónimos, como es el caso de gozo, euforia, alegría y felicidad. El gozo se define como

3 pasos para llevar la felicidad de la teoría a la práctica Leer más »