Diana Ospina Campuzano

Humanización del Trabajo   Cuando hay niveles de rotación tan altos en una empresa, debe revisarse con lupa qué nos está queriendo decir la gente, entender que las cifras no nos están hablando tan sólo del estilo de liderazgo que está primando en la empresa o de qué tanto la Dirección General está prestando atención

Lo que sienten los colaboradores   Existiendo tantos profesionales muy bien cualificados, con una buena formación académica y amplia experiencia profesional, desafortunadamente en las empresas encontramos que no se les da la autonomía necesaria para brillar en sus trabajos como deberían hacerlo por su preparación académica y experiencia laboral. Lo anterior, debido a que tienen

¿Cómo hacer feliz al cliente?   Cada día que pasa los seres humanos somos más conscientes del mundo que nos rodea y de los hábitos y comportamientos más adecuados para vivir en él de manera sostenible, el “marketing verde” está centrado en trabajar por el planeta, el cuidado del medio ambiente y por supuesto de

¡ES MOMENTO DE ROMPER EL MOLDE!   Hoy después de casi 7 años de haber tomado la decisión de emprender, de darle un nuevo rumbo a mi vida, de callar las voces que me decían que estaba “loca”, que no podría, que la transformación que le quería dar a mi vida no tenía sentido, pues

Cuando los colaboradores logran interiorizar la estrategia y la propuesta de valor de la empresa en la que laboran porque ésta se alinea con su propósito de vida, el beneficio percibido por los colaboradores hacia su crecimiento personal y profesional se convierte en uno de los mayores movilizadores y dinamizadores de su productividad en la

En las empresas existe una máxima que dice: “si no se puede medir, no se puede cuantificar la realidad” También desde hace muchos años, varios importantes empresarios, tales como: Disney, Richard Branson, entre otros, han indicado que la fórmula para el éxito en las empresas es contar con colaboradores felices para que éstos hagan clientes

Nos han enseñado que la felicidad es netamente subjetiva, que no es viable que se pueda cuantificar y mucho menos medir. Que lo que te hace feliz a ti, no tiene porque hacer feliz a otra persona. La felicidad personal ha sido estudiada desde la época de los grandes filósofos como Sócrates, quienes han indicado la

Tener un adecuado clima laboral en las empresas no es lo único importante, existen tendencia basadas en Felicidad Organizacional que trabajan en el Bien Ser, en los sueños de los colaboradores, en sus planes a futuro y sus metas que hacen parte del “salario emocional” de la vida personal y familiar que se encuentra tan