Claves para obtener colaboradores más innovadores y felices
En éste episodio Oscar Rodríguez nos comparte esas claves esenciales para lograr que nuestros colaboradores realmente sean más innovadores y felices.
26 de diciembre de 2020
Como lograr resultados en tu empresa con felicidad organizacional
Si estas pensando en implementar felicidad en tu organización, este episodio es para ti de la mano de nuestro experto Oscar Rodríguez
¿Cómo afrontar la nueva relación con los colaboradores post pandemia
Diana Ospina nos presenta una opción muy atractiva e interesante para aplicar con nuestros colaboradores después de esta pandemia que ha afectado a todo el mundo
Diferencia entre felicidad en el trabajo y felicidad organizacional
En nuestro episodio Oscar Rodríguez nos da detalles muy importantes para aprender a diferenciar entre qué es ser feliz en el trabajo y qué es felicidad organizacional.
Aspectos para mejorar tu nivel de felicidad en el trabajo
Éste es un episodio muy valioso en el que Diana Ospina nos ayuda a identificar lo que necesitas para mejorar tus niveles de felicidad en tu trabajo
¿Cómo detectar colaboradores infelices en el trabajo?
En éste capítulo Diana Ospina nos enseña los aspectos más importante que todo líder debe tener en cuenta dentro de su empresa para detectar si tiene o no colaboradores infelices.
¿Somos Felices En Home Office En Esta Pandemia?
Para poder laborar desde casa es indispensable organizarlo, estructurarlo y no todas las personas se acomodan a estar en teletrabajo. Durante mucho tiempo, se han realizado estudios para los colaboradores en las empresas, en donde es fundamental revisar que tan aptas son las personas para poder organizarse de manera disciplinada y metódica para realizar igual …
La nueva relación con los colaboradores Post Pandemia
Han pasado más de 10 meses de este 2020 y la gran mayoría de los colaboradores que han logrado conservar sus empleos, se encuentran en teletrabajo, condición que no fue programada y mucho menos estructurada, y aunque una gran cantidad de personas pensaban que estar en teletrabajo significaría poder manejar mejor su tiempo y compartir …
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